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Teamlead Customer Success Management (m/w/d)

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Role
Operations
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Teamlead for Customer Success Management with a mix of operational excellence and team leadership. Requires hands-on mentality, focus on customer satisfaction, retention, and proactive service quality improvement. Responsible for team development, recruiting, and training. Also involved in business development, identifying up- and cross-selling potentials.

What you'll do

  • Operative Exzellenz und Passion für Qualität: Garant für höchste Kundenzufriedenheit und reibungslose Customer Journeys.
  • Hands-on-Mentalität zur Sicherstellung exzellenter Betreuung und proaktiver Steigerung der Servicequalität.
  • Sicherstellung von operativer Exzellenz durch die Überwachung und Optimierung wichtiger CSM-Kennzahlen (z. B. Retention Rate, Net Promoter Score, Churn-Vermeidung und Kundenzufriedenheit).
  • Regelmäßige QM- und Feedback-Jour-Fixes zur stetigen Weiterentwicklung der Customer Journey sowie zur Ableitung wirkungsvoller Optimierungsmaßnahmen.
  • Kontinuierlicher, inspirierender Austausch und Updates mit dem Operations-Team sowie der Leitung der Arbeitssicherheit und der Betriebsmedizin, um eine reibungslose Dienstleistungserbringung zu garantieren.
  • Verantwortung für exzellente operative Leistungserbringung und lösungsorientiertes Handeln.
  • Überblick und Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung auch bei hohem Arbeitsaufkommen durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Unterstützung bei Rechnungsrückfragen und souveräne Steuerung des Beschwerdemanagements zur konstruktiven Lösung von Kundenanliegen.
  • Direkte und agile Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Head of Engineering (IT-Entwicklung), um Kundenfeedback direkt in Produktlösungen einfließen zu lassen.
  • Visionäre Führung und Team-Entwicklung: Steuerung des Customer Success Teams zum Erfolg durch inspirierende Führung.
  • Inspirierende fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Customer Success Teams.
  • Federführende Rolle bei der aktiven Gestaltung der Teamkultur.
  • Gestaltung zukunftsweisender Recruiting-Kanäle und aktive Mitwirkung in Bewerbungsgesprächen zur Gewinnung der besten Talente.
  • Strategische Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Teams (z. B. in den Bereichen Customer Experience, Verhandlungsführung und agile Methoden).
  • Enge und direkte Kollaboration auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des CSM-Bereichs.
  • Geschäftsentwicklung – Wachstum mit Herz und Verstand: Erkennen von Chancen und Transformation in nachhaltiges Wachstum.
  • Befeuerung der Expansion des Geschäftsfeldes durch Expertise.
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und erfolgreiche Etablierung aller relevanten Portfolio Bereiche.
  • Kommerzielle Weiterentwicklung von Bestandskunden durch proaktives Erkennen und Nutzen von Up- und Cross-Selling-Potenzialen.
  • Experten-Unterstützung bei strategischen Key-Account-Terminen in der überzeugenden Rolle des CSM-Teamleads.

What they require

  • Eine gesunde Mischung aus Leidenschaft und methodischer Klarheit.
  • Hands-on-Mentalität.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Inspirierende Führung ist der Schlüssel zu unserer Kultur, dem Teamerfolg und unserem gemeinsamen Wachstum.
  • Strategische Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deines Teams (z. B. in den Bereichen Customer Experience, Verhandlungsführung und agile Methoden).
  • Enge und direkte Kollaboration auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des CSM-Bereichs.
  • Deine Expertise befeuert die Expansion unseres Geschäftsfeldes.
  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten.
  • Echte Mitgestaltung: Bei uns ist deine Meinung gefragt.
  • Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf.
  • Deine Erholung ist uns wichtig: 31 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst.
  • Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.

Benefits

  • Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten.
  • Eine moderne, rein digitale Ausrüstung (Hardware & Software), mit der das Arbeiten flüssig läuft und Spaß macht.
  • Bei uns ist deine Meinung gefragt. Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf.
  • 31 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst.
  • Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.
Healthcare
Salary not disclosed