Teamlead Customer Success Management (m/w/d)
- Role
- Operations
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Teamlead for Customer Success Management with a mix of operational excellence and team leadership. Requires hands-on mentality, focus on customer satisfaction, retention, and proactive service quality improvement. Responsible for team development, recruiting, and training. Also involved in business development, identifying up- and cross-selling potentials.
auf eine Rolle als Teamlead in der du als inspirierender Ankerpunkt für unser CSM-Team agierst? Mit einer gesunden Mischung aus Leidenschaft und methodischer Klarheit begleitest du deine Kollegen im operativen Geschäft. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Vision einer unkomplizierten Gesundheitsvorsorge tagtäglich mit höchster Exzellenz bei unseren Kunden ankommt. Die Rolle ist in drei inhaltliche Bereiche unterteilt: 1. Operative Exzellenz und Passion für Qualität Du bist der Garant für höchste Kundenzufriedenheit und reibungslose Customer Journeys. Mit Deiner Hands-on-Mentalität sicherst Du eine exzellente Betreuung und treibst die Servicequalität proaktiv voran. Sicherstellung von operativer Exzellenz durch die Überwachung und Optimierung wichtiger CSM-Kennzahlen (z. B. Retention Rate, Net Promoter Score, Churn-Vermeidung und Kundenzufriedenheit). Regelmäßige QM- und Feedback-Jour-Fixes zur stetigen Weiterentwicklung der Customer Journey sowie zur Ableitung wirkungsvoller Optimierungsmaßnahmen. Kontinuierlicher, inspirierender Austausch und Updates mit dem Operations-Team sowie der Leitung der Arbeitssicherheit und der Betriebsmedizin, um eine reibungslose Dienstleistungserbringung zu garantieren. Du verantwortest eine exzellente operative Leistungserbringung und agierst dabei stets lösungsorientiert. Selbst bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du durch deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität den Überblick und stellst eine reibungslose Dienstleistung sicher. Du unterstützt bei Rechnungsrückfrage und steuerst das Beschwerdenmanagement souverän, um Kundenanliegen stets konstruktiv zu lösen. Direkte und agile Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Head of Engineering (IT-Entwicklung) , um Kundenfeedback direkt in unsere Produktlösungen einfließen zu lassen. 2. Visionäre Führung und Team-Entwicklung Hier übernimmst Du das Ruder und steuerst unser Customer Success Team zum Erfolg. Deine inspirierende Führung ist der Schlüssel zu unserer Kultur, dem Teamerfolg und unserem gemeinsamen Wachstum. Inspirierende fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Customer Success Teams. Federführende Rolle bei der aktiven Gestaltung der Teamkultur Gestaltung zukunftsweisender Recruiting-Kanäle und aktive Mitwirkung in Bewerbungsgesprächen, um die besten Talente zu gewinnen Strategische Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deines Teams (z. B. in den Bereichen Customer Experience, Verhandlungsführung und agile Methoden). Enge und direkte Kollaboration auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des CSM-Bereichs. 3. Geschäftsentwicklung – Wachstum mit Herz und Verstand Du erkennst Chancen und transformierst sie in nachhaltiges Wachstum. Deine Expertise befeuert die Expansion unseres Geschäftsfeldes. Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen , - die erfolgreiche Etablierung aller relevanten kaer Portfolio Bereiche. Kommerzielle Weiterentwicklung unserer Bestandskunden durch das proaktive Erkennen und Nutzen von Up- und Cross-Selling-Potenzialen. Experten-Unterstützung bei strategischen Key-Account-Terminen in der überzeugenden Rolle des CSM-Teamleads. Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Erstklassige Ausstattung: Eine moderne, rein digitale Ausrüstung (Hardware & Software), mit der das Arbeiten flüssig läuft und Spaß macht. Echte Mitgestaltung: Bei uns ist deine Meinung gefragt. Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf. Deine Erholung ist uns wichtig: 31 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst. Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.
What you'll do
- Operative Exzellenz und Passion für Qualität: Garant für höchste Kundenzufriedenheit und reibungslose Customer Journeys.
- Hands-on-Mentalität zur Sicherstellung exzellenter Betreuung und proaktiver Steigerung der Servicequalität.
- Sicherstellung von operativer Exzellenz durch die Überwachung und Optimierung wichtiger CSM-Kennzahlen (z. B. Retention Rate, Net Promoter Score, Churn-Vermeidung und Kundenzufriedenheit).
- Regelmäßige QM- und Feedback-Jour-Fixes zur stetigen Weiterentwicklung der Customer Journey sowie zur Ableitung wirkungsvoller Optimierungsmaßnahmen.
- Kontinuierlicher, inspirierender Austausch und Updates mit dem Operations-Team sowie der Leitung der Arbeitssicherheit und der Betriebsmedizin, um eine reibungslose Dienstleistungserbringung zu garantieren.
- Verantwortung für exzellente operative Leistungserbringung und lösungsorientiertes Handeln.
- Überblick und Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung auch bei hohem Arbeitsaufkommen durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Unterstützung bei Rechnungsrückfragen und souveräne Steuerung des Beschwerdemanagements zur konstruktiven Lösung von Kundenanliegen.
- Direkte und agile Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Head of Engineering (IT-Entwicklung), um Kundenfeedback direkt in Produktlösungen einfließen zu lassen.
- Visionäre Führung und Team-Entwicklung: Steuerung des Customer Success Teams zum Erfolg durch inspirierende Führung.
- Inspirierende fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Customer Success Teams.
- Federführende Rolle bei der aktiven Gestaltung der Teamkultur.
- Gestaltung zukunftsweisender Recruiting-Kanäle und aktive Mitwirkung in Bewerbungsgesprächen zur Gewinnung der besten Talente.
- Strategische Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Teams (z. B. in den Bereichen Customer Experience, Verhandlungsführung und agile Methoden).
- Enge und direkte Kollaboration auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des CSM-Bereichs.
- Geschäftsentwicklung – Wachstum mit Herz und Verstand: Erkennen von Chancen und Transformation in nachhaltiges Wachstum.
- Befeuerung der Expansion des Geschäftsfeldes durch Expertise.
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und erfolgreiche Etablierung aller relevanten Portfolio Bereiche.
- Kommerzielle Weiterentwicklung von Bestandskunden durch proaktives Erkennen und Nutzen von Up- und Cross-Selling-Potenzialen.
- Experten-Unterstützung bei strategischen Key-Account-Terminen in der überzeugenden Rolle des CSM-Teamleads.
What they require
- Eine gesunde Mischung aus Leidenschaft und methodischer Klarheit.
- Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Inspirierende Führung ist der Schlüssel zu unserer Kultur, dem Teamerfolg und unserem gemeinsamen Wachstum.
- Strategische Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deines Teams (z. B. in den Bereichen Customer Experience, Verhandlungsführung und agile Methoden).
- Enge und direkte Kollaboration auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des CSM-Bereichs.
- Deine Expertise befeuert die Expansion unseres Geschäftsfeldes.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten.
- Echte Mitgestaltung: Bei uns ist deine Meinung gefragt.
- Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf.
- Deine Erholung ist uns wichtig: 31 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst.
- Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.
Benefits
- Flexible Zeitmodelle und die Freiheit, komplett remote von überall in Deutschland aus zu arbeiten.
- Eine moderne, rein digitale Ausrüstung (Hardware & Software), mit der das Arbeiten flüssig läuft und Spaß macht.
- Bei uns ist deine Meinung gefragt. Du entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter und baust das Team der Zukunft mit auf.
- 31 Tage Urlaub sowie ein individuelles, persönliches Onboarding, damit du stressfrei bei uns ankommen kannst.
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir als Freunde und Kollegen zusammenkommen.