Spécialiste TI - Domaine clinique et services sociaux

TEHORA est présentement à la recherche d ’un Spécialiste TI – Domaine clinique et services sociaux – Sénior afin de participer à la réalisation et à l’évolution de systèmes d’information cliniques et clinico-administratifs dans un contexte de transformation numérique et d’amélioration continue des services. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Participer à la planification, à l’organisation et au suivi de projets liés aux systèmes d’information cliniques; Réaliser la collecte, l’analyse et la documentation des besoins d’affaires; Accompagner les utilisateurs, cliniciens et gestionnaires dans les différentes phases des projets; Participer au déploiement de solutions cliniques et clinico-administratives; Analyser, optimiser et revoir les processus cliniques et organisationnels; Coordonner les activités entre les équipes TI, les utilisateurs et les partenaires d’affaires; Produire les analyses fonctionnelles et la documentation requise; Participer aux activités de gestion du changement; Concevoir du matériel de formation et d’accompagnement; Élaborer des stratégies de communication et de soutien aux utilisateurs; Animer des ateliers de travail, groupes de discussion et séances de formation; Assurer le suivi des livrables, des risques et des enjeux de projet. Requirements Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en sciences infirmières, gestion, administration ou gestion de projet; La certification PMP ou CAPM constitue un atout; Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le réseau de la santé; Détenir au moins huit (8) années d’expérience comme chargé de projet dans le domaine des systèmes d’information cliniques ou clinico-administratifs; Posséder une expérience significative en gestion du changement; Une expérience clinique constitue un atout; Avoir participé au déploiement d’au moins deux solutions cliniques ou clinico-administratives; Détenir une expérience dans des contextes où les budgets, les échéanciers et les ressources représentent des contraintes importantes; Posséder une expérience en amélioration, optimisation et révision des processus cliniques; Avoir participé à la préparation de matériel de formation et de stratégies de gestion du changement; Maîtriser les outils de gestion de projet, les processus de suivi et la gestion des risques; Posséder une connaissance approfondie des domaines cliniques tels que Rendez-vous, Archives, IPO, ADT, DCI, Pharmacie et Laboratoire; Maîtriser la suite Microsoft Office ainsi que Microsoft Project; Posséder une bonne connaissance des approches Agile et Scrum; Démontrer un excellent sens de l’analyse, du leadership et du service à la clientèle. Benefits Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Lanaudière - Télétravail avec possibilité de présence occasionnelle POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.