Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág

Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre. A szerep jelentősége Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért. Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni. Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete Requirements Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére Magas szintű stratégiai gondolkodásmód Erős tárgyalási és prezentációs készségek Önálló, eredményorientált, proaktív működés Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben Benefits Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék