Senior Legal Counsel – Contracts (German speaker)

Job description

Equipe et contexte

Pennylane recherche sa.son futur.e Juriste Senior – Contrats pour rejoindre le pôle contrats au sein de la Direction Legal, Compliance & Risk. Ce recrutement intervient dans un contexte de forte accélération en France, où Pennylane équipe déjà plus d’un million de dirigeants de TPE-PME, et d’expansion internationale. Au sein de la direction juridique qui regroupe 10 juristes, le pôle contrats a pour mission de sécuriser juridiquement les relations commerciales et opérationnelles de l'entreprise avec ses parties prenantes externes, clients, fournisseurs, revendeurs/intégrateurs et partenaires. Il est le gardien des intérêts de Pennylane, veille à l'équilibre entre protection de ces intérêts et fluidité des opérations, et joue un rôle clé dans la diffusion d'une vraie culture juridique en interne.

Tu reporteras directement au Lead Legal Counsel – Contracts et travailleras au quotidien avec les équipes commerciales, partenariats, sécurité et finance.

Chez Pennylane, le droit n'est pas une fin en soi — c'est un levier. On attend du pôle contrat autant de créativité que de rigueur, et une vraie capacité à trouver des solutions qui tiennent à la fois juridiquement et opérationnellement à grande échelle. Rejoindre cette équipe maintenant, c'est participer à une étape charnière de la structuration de la fonction juridique dans une scale-up qui a pour ambition d’équiper des millions de TPE-PME françaises et européennes avec outil de gestion complet et performant.

Les missions

1. Contrats cabinets et procurement à l’international (Allemagne principalement)

• Rédiger et négocier les bons de commande avec les cabinets partenaires principalement hors de France (Allemagne à date et expansion future), en s’adaptant à leurs tailles et à leurs enjeux
• Maintenir et faire évoluer les modèles de bons de commande sur le périmètre en fonction des évolutions réglementaires, des nouvelles fonctionnalités produit, de l'internationalisation, des enjeux et besoins de l’équipe sales
• Contribuer aux projets de mise à jour des conditions générales partenaires et collaborer avec les équipes commerciales pour fluidifier le process de vente
• Assurer le suivi post-signature et entretenir des bases contractuelles structurées
• Gestion des contrats des fournisseurs stratégiques hors France (dont l’Allemagne)

1. Contrats avec les clients TPE-PME (France et Europe)

• Participer à l'amélioration continue des conditions générales avec les TPE-PME pour les maintenir simples, équilibrées et adaptées aux enjeux produits et réglementaires
• Travailler avec l’équipe commerciale pour fluidifier et sécuriser le processus de vente et la gestion des devis automatisés à destinations des clients PME
• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (facturation électronique, services de paiement, IA Act) sur les conditions contractuelles, en lien avec les Product Counsel et le Lead Legal Counsel Financial Services

1. Contrats intégrateurs (revendeurs)

• Prendre en charge les modèles, la revue et la négociation des contrats avec les intégrateurs de la solution Pennylane (revendeurs de notre solution auprès des PME)
• Contribuer aux contrats fournisseurs stratégiques en lien avec les équipes concernées
• Participer à l'enrichissement des playbooks et modèles de contrats de l'équipe

1. Legal Ops & amélioration continue

• Contribuer à la structuration des processus contractuels internes pour gagner en efficacité et en scalabilité
• Participer à l'optimisation des outils de gestion contractuelle (Tomorro, Pivot, Notion)
• Identifier des opportunités d'automatisation sur les tâches à faible valeur ajoutée

1. Collaboration cross-fonctionnelle & culture juridique

• Être un·e interlocuteur·rice de confiance pour les équipes Sales, Partenariats, Finance, Sécurité et Produit
• Former et sensibiliser les équipes non-juridiques aux enjeux contractuels
• Participer à la construction d'une vraie culture juridique en interne

Profil idéal

• Tu es avocat.e ou juriste avec une très solide expérience en droit des contrats, acquise en cabinet (IP/IT, tech, SaaS) et/ou en entreprise tech en forte croissance (SaaS, Fintech, services de paiement).
• Tu maîtrises les contrats SaaS B2B : IP, indemnisation, plafonds de responsabilité, SLAs, gestion des données
• Tu as une vraie autonomie opérationnelle : tu prends en charge tes dossiers de bout en bout, sans avoir besoin d'être guidé·e sur les sujets courants.
• Tu es à l'aise avec les enjeux d'internationalisation : tu as déjà travaillé sur des contrats en environnement multi-juridictions (France/Europe) et tu t'exprimes couramment en anglais et maîtrise les bases de l’allemand.
• Tu as une appétence pour les ops et l’outillage : tu as structuré des processus contractuels, paramétré ou optimisé des outils de gestion contractuelle (CLM, signature électronique, automatisation documentaire), et tu es capable de porter toi-même des chantiers d’automatisation et d’amélioration de la productivité, notamment en capitalisant sur nos outils d’IA
• Tu es un.e vrai.e business partner : tu comprends les enjeux commerciaux, tu aides les équipes à avancer vite tout en protégeant l'entreprise.
• Tu es rigoureux.se, concis.e et pédagogue : tu sais simplifier des sujets complexes pour des interlocuteurs non-juristes.
• Tu aimes construire dans un environnement en mouvement : ambiguïté, priorisation, itération rapide.

Poste ouvert au format hybride à Paris ou en full remote Possibilité également d’être basé.e en Allemagne

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com.

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🇪🇸 Datos personales

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