Senior DevOps-инженер/SRE

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали №1 в области «Наука и образование».

У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:

• Kubernetes, Helm
• Flux CD, Ansible, Terraform
• Github Actions
• Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
• Consul
• PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
• Selectel (Cloud, Bare Metal)
• Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
• Клиентская часть на React, Effector

Чем занимается DevOps-команда

Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:

• эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
• автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
• поддержку гибридной среды (облако + железо);
• улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
• обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.

В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками.

Как мы работаем

• Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
• Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
• Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
• Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов.

Ключевые задачи

• развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
• настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
• работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
• обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
• взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.

Что мы ищем в кандидате

• 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
• большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
• понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
• активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
• уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
• опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
• будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.

Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.

Почему у нас классно

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
• выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой в пределах России, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);
• гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• выдаём Macbook Pro;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы;
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.