Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Hamburg
- Role
- Sales
- Employment
- Full-time
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Sales Manager for heat pumps, focusing on homeowners in the Hamburg region. Requires technical sales experience, ideally B2C field sales, and a passion for renewable energy. Must be fluent in German and hold a Class B driver's license. Strong communication, customer orientation, and a drive to learn technical details are essential.
Core skills
Required skills
Optional skills
Required languages
Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Hamburg. Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert . Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss . Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen , Photovoltaik , Klimaanlagen , Wallboxen , EMS und dynamische Stromtarife . Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft . Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales , Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb , idealerweise im B2C-Außendienst , und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik . Du arbeitest eigenverantwortlich , strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung . Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. Du bist digital affin , arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise . Du bist ein Teamplayer , bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen . Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have) 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten. Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag. Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
What you'll do
- Advise and sell the broad product portfolio with a special focus on heat pumps to homeowners in the Hamburg region.
- Independently plan and structure on-site appointments and consultations, working reliably and customer-orientedly.
- Ensure transparent communication and develop customized solutions from initial contact to successful project completion.
- Clarify key technical questions on-site regarding heat pumps, photovoltaics, air conditioning, wallboxes, EMS, and dynamic electricity tariffs.
- Act as a central interface between pre-sales, customers, and project coordination to ensure smooth installation.
- Contribute significantly to a smooth installation process.
What they require
- Experience in technical sales, ideally in B2C field sales.
- Enthusiasm for renewable energies – especially heat pumps and photovoltaics.
- Work independently, structured, and solution-oriented in customer consultation.
- High intrinsic motivation to quickly acquire technical knowledge or have already acquired well-founded knowledge privately.
- Build trusting customer relationships through communication skills and service orientation.
- Digitally savvy, quickly learn new tools and use them to optimize your workflow.
- Be a team player, bring a positive attitude, and actively work towards common goals.
- Fluent German (C2 – Must-have).
- Class B driver's license (Must-have).
Benefits
- 30 days of vacation + Workation: In addition to 30 vacation days, you can work from an EU country for up to one week per year after consultation.
- Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 50 hrs/week) - flexibly usable for what is important to you.
- Team culture with real exchange: Regular team events and our bi-weekly Breakfast Meet-up ensure transparency, exchange, and a strong sense of community.
- Meaningful work with measurable impact: Actively shape the energy transition in the building sector and work on solutions that have a sustainable impact.
- Regular further training with subject matter experts: Deepen your knowledge in weekly training sessions and continuously develop yourself – practical, up-to-date, and directly from our expert team.
- Company car with private use: You have a company car available, which you can also use privately – for maximum flexibility in everyday life.
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.