Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Bremen
- Role
- Sales
- Employment
- Full-time
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Sales Manager for heat pumps, focusing on homeowners in the Bremen region. Requires technical sales experience, ideally B2C field sales, and a passion for renewable energy. Must be self-motivated, structured, customer-oriented, and eager to learn technical details. Fluent German (C2) and a Class B driver's license are mandatory.
Core skills
Required skills
Required languages
Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Bremen. Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert . Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss . Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen , Photovoltaik , Klimaanlagen , Wallboxen , EMS und dynamische Stromtarife . Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft . Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales , Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb , idealerweise im B2C-Außendienst , und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik . Du arbeitest eigenverantwortlich , strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung . Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. Du bist digital affin , arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise . Du bist ein Teamplayer , bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen . Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have) 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist. Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander. Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten. Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag. Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
What you'll do
- Advise and sell a broad product portfolio with a special focus on heat pumps to homeowners in the Bremen region.
- Independently plan and structure on-site appointments and consultations, working reliably and customer-centrically.
- Ensure transparent communication and develop customized solutions from initial contact to successful project completion.
- Clarify key technical questions on-site regarding heat pumps, photovoltaics, air conditioning systems, wallboxes, EMS, and dynamic electricity tariffs.
- Act as a central interface between pre-sales, customers, and project coordination to ensure smooth installation.
- Contribute significantly to a smooth installation process.
What they require
- Experience in technical sales, ideally in B2C field sales.
- Enthusiasm for renewable energies – especially heat pumps and photovoltaics.
- Independent, structured, and solution-oriented work in customer consulting.
- High intrinsic motivation to quickly acquire technical knowledge or already possess well-founded knowledge privately.
- Communication skills and service orientation to build trusting customer relationships.
- Digitally savvy, quick to learn new tools and use them to optimize workflow.
- Team player with a positive attitude and active contribution to common goals.
- Fluent German (C2 – Must-have).
- Driver's license class B (Must-have).
Benefits
- 30 days of vacation + Workation: Up to one week per year can be worked from EU countries after agreement.
- Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 50 hrs/week) - flexibly usable.
- Team culture with real exchange: Regular team events and bi-weekly breakfast meet-ups for transparency, exchange, and strong camaraderie.
- Meaningful work with measurable impact: Actively shape the energy transition in the building sector and work on solutions with sustainable impact.
- Regular further training with subject matter experts: Weekly training sessions to deepen knowledge and continuous development – practical, current, and directly from our expert team.
- Company car with private use: A company car is available and can also be used privately for maximum flexibility.
- Get-to-know-you call (approx. 30 min) – Initial conversation via Google Meet with Recruiting Manager Monika.
- Technical interview (approx. 60 min) – In conversation with CCO Martin, delve deeper into technical competencies. Includes a case study.
- Open and inclusive corporate culture: Diversity and equality are key to success. Creating a work environment that promotes equal opportunities and supports diversity at all levels.
- Encouraging applications from people of all genders, cultural backgrounds, age groups, and abilities.