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Sales Executive (m/w/d) – Digital Payment Solutions

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Role
Sales
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Gesucht wird ein Sales Executive für den Direktvertrieb digitaler Bezahllösungen an KMU in Deutschland. Erforderlich sind kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Neukundenakquise im direkten Vertrieb sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ist Pflicht.

Required languages

German Verhandlungssicher / fluent business proficiencyEnglish Verhandlungssicher / fluent business proficiency

What you'll do

  • Direktvertrieb moderner, digitaler Bezahllösungen im stationären Einzelhandel und im E‑Commerce – in Ihrer klar definierten Vertriebsregion
  • Proaktive Neukundengewinnung – mit besonderem Fokus auf den spezialisierten Einzelhandel
  • Erfolgreiche Kaltakquise kombiniert mit der Bearbeitung qualifizierter, warmer Leads
  • Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Präsentation maßgeschneiderter Lösungen bis zum Abschluss
  • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege einer Interessenten- und Kundendatenbank
  • Verantwortung für Marktanteils- und Umsatzwachstum sowie das Erreichen Ihrer persönlichen Zielvorgaben

What they require

  • Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Sie überzeugen mit Energie, Ausdauer und Abschlussstärke
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Neukundenakquise im direkten Vertrieb – idealerweise mit Retail‑Erfahrung im Verkauf digitaler Lösungen
  • Kommunikationsstärke und echtes Verkaufstalent
  • Professionelles, verbindliches und sympathisches Auftreten
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist, Organisationstalent und Bereitschaft zu reisen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Attraktives Jahresgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Eine abwechslungsreiche Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Ihren Erfolg
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
  • Die Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus zahlreichen Ländern im Ausland zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligungsprogramme und Mobilitätsangebote
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits und vieles mehr

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