Sales Engineer

John Crane, onderdeel van Smiths Group, is wereldwijd marktleider in bedrijfskritische oplossingen voor flow control voor de energie- en procesindustrie die efficiënte en duurzame activiteiten mogelijk maken. Onze producten omvatten mechanische afdichtingen en systemen, koppelingen, lagers, filtratiesystemen en voorspellende digitale bewakingstechnologieën. We hebben een wereldwijd netwerk van meer dan 200 vestigingen in meer dan 50 landen en hebben wereldwijd meer dan 6.000 mensen in dienst. Wij werken samen met onze klanten om hen te helpen hun activiteiten veilig te houden, stilstand te verminderen, efficiëntie te verbeteren en te voldoen aan de nieuwste milieunormen. John Crane is onderdeel van Smiths Group. Al meer dan 170 jaar pioniert Smiths met vooruitgang door te bouwen aan een betere toekomst. Elk jaar bedienen wij miljoenen mensen en helpen wij een veiligere, efficiëntere, productievere en beter verbonden wereld te creëren in vier wereldwijde markten: energie, veiligheid & defensie, ruimte & luchtvaart en algemene industrie. Smiths is genoteerd aan de London Stock Exchange en heeft ongeveer 16.000 collega's in dienst in meer dan 50 landen.

Als Sales Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in Vlaanderen, België. Je combineert technische expertise met commerciële vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen, nieuwe marktkansen te benutten en onze groei verder te versterken. Je bent verantwoordelijk voor zowel eindgebruikers als OEM-klanten en speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze commerciële doelstellingen. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere: Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties binnen jouw regio. Actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe verkoopkansen en klanten. Vergroten van het marktaandeel bij bestaande en nieuwe klanten. Adviseren van klanten over technische oplossingen voor rotating equipment. Voeren van contractonderhandelingen en bespreken van offertes. Opstellen en uitvoeren van een jaarlijks groeiplan voor jouw klanten en markt. Bijhouden en beheren van de sales pipeline in het CRM-systeem, inclusief forecasting en rapportages. Signaleren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële kansen. Intensief samenwerken met de interne salesorganisatie voor een soepel verkoopproces en een optimale klantbeleving. Onderhouden van regelmatig klantcontact door wekelijks meerdere klanten te bezoeken. Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens beurzen, trainingen en andere commerciële evenementen. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze Energy Transition activiteiten.

Een bachelor- of masterdiploma in Werktuigbouwkunde, Elektromechanica of een vergelijkbare technische richting. Minimaal 5 jaar ervaring in een functie op het gebied van engineering of technische verkoop Technische kennis van roterende machines en industriële apparatuur, zoals pompen, compressoren en mixers. Aantoonbaar vermogen om effectief te onderhandelen met diverse belanghebbenden en op verschillende organisatieniveaus Grondige technische productkennis en het vermogen om nieuwe technologieën en oplossingen snel onder de knie te krijgen Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om technische concepten te vertalen voor een niet-technisch publiek Ervaring met CRM-systemen en het werken met forecasts en salesrapportages Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken Ervaring in de olie- en gas-, chemische, energie-, petrochemische of industriële sector Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.

Wat kan jij verwachten: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een prestatiegerichte bonus; Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid binnen een internationale en innovatieve organisatie. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en technische opleidingen; Extra’s zoals een bedrijfswagen, 13e maand, 20 vakantie dagen + 12 ADV-dagen, maaltijd- en ecocheques & hospitalisatieverzekering. Met collega's over de hele wereld zijn we trots op onze diversiteit. Om inclusiviteit te bevorderen, hebben we werknemersnetwerken (ERGs) opgericht die een veilige ruimte bieden voor medewerkers om met elkaar in contact te komen en elkaar te ondersteunen. Onze bedrijfsbrede ERGs omvatten onder andere het Veteranennetwerk, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network en Neurodiversity. Wij geloven dat een diversiteit aan perspectieven en achtergronden essentieel is voor het succes van een bedrijf. Daarom ontvangen alle gekwalificeerde sollicitanten gelijke kansen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, sociaaleconomische status, handicap, leeftijd of andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur, die is geworteld in gelijkheid en ethiek. Bij ons vieren, ondersteunen en omarmen we diversiteit als een kracht die ons sterker maakt Op geen enkel moment tijdens het wervingsproces zal Smiths Group, noch een van onze wervingspartners, je om een betaling vragen om deelname mogelijk te maken – inclusief, maar niet beperkt tot, interviews of tests. Om frauduleuze verzoeken te voorkomen, raden we aan uitsluitend via onze officiële carrièresite te solliciteren ( Careers - Smiths Group plc ) We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity. At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website ( Careers - Smiths Group plc )