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Mesalvo Freiburg GmbH

Release Manager (w/m/d)

RemoteGermany only
Published
Role
DevOps
Employment
Full-time
Company size
Mid-size
Salary not disclosed
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Erfahrener Release Manager/Release Engineer mit mehrjähriger Erfahrung, verantwortlich für Software-Releases in regulierten Umgebungen (MDR, ISO 9001, ISO 13485, IEC 62304). Fundierte Kenntnisse in CI/CD, Release-Automatisierung und Deployment-Orchestrierung; Erfahrung mit Container-/Deployment-Technologien ideal. Remote innerhalb Deutschlands.

Core skills

CI/CDRelease automationDeployment orchestration

Required skills

APIsConfiguration managementEnvironment managementApplication architectures

Optional skills

Container technologies

What you'll do

  • Von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Bereitstellung planst, steuerst und koordinierst Du Software-Releases, Service Packs und Hotfixes.
  • Koordination von Release-Aktivitäten über mehrere Teams hinweg; Termine, Prioritäten und Abhängigkeiten im Blick behalten.
  • Proaktive Überwachung von Meilensteinen und kritischen Abhängigkeiten sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Release-Prozessen, Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen (ISO 13485, ISO 9001, MDR, IEC 62304).
  • Moderation von Release-Meetings und Begleitung von Go-/No-Go-Entscheidungen; Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits.

What they require

  • Mehrjährige Erfahrung im Release Management oder Release Engineering und Verantwortung für Software-Releases in regulierten Umgebungen.
  • Vertrautheit mit regulatorischen Qualitätsmanagement- und Freigabeanforderungen: MDR, ISO 9001, ISO 13485, IEC 62304.
  • Fundierte Kenntnisse in CI/CD, Release-Automatisierung und Deployment-Orchestrierung.
  • Kenntnisse in Anwendungsarchitekturen, APIs sowie Umgebungs- und Konfigurationsmanagement; Berücksichtigung von Cloud-/SaaS- und On-Premise-Anforderungen.
  • Stärke in Release-Strategie, Governance und Steuerung komplexer Releases über mehrere Produkte hinweg.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit dem Team).
  • Remote Work / Home-Office; bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland.
  • Mitarbeitenden Benefits (z. B. Jobrad, Fitnessstudio).
  • Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmen-Events (Teamevents, Weihnachtsfeiern).
  • Sorgfältige Einarbeitung / Onboarding durch ein nettes und offenes Team.

Unternehmen der Health Care IT-Branche, das 2021 durch die Fusion von fünf Unternehmen entstand und innovative, vernetzte Softwarelösungen für das digitale Gesundheitsmanagement entwickelt.

HealthTechMid-size
Salary not disclosed