Recruiter | Talent Acquisition

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/a Recruiter para sumarse a un equipo de manera full-time y 100% remota , con foco en la identificación, evaluación y selección de talento.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con buen criterio para identificar perfiles adecuados, llevar adelante procesos de selección de punta a punta y garantizar una buena experiencia tanto para los candidatos como para los equipos involucrados.

Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples búsquedas en paralelo y encontrar el talento adecuado para cada necesidad.

💼 ¿Qué vas a hacer?

Gestionar procesos de selección de principio a fin. Entender los requerimientos de cada posición y definir el perfil buscado. Publicar búsquedas en diferentes canales y plataformas. Realizar sourcing activo de candidatos. Buscar y contactar perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de talento. Realizar screening inicial y entrevistas con candidatos. Evaluar experiencia, habilidades y fit con cada posición. Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso. Coordinar entrevistas y dar seguimiento a las distintas etapas. Presentar candidatos potenciales de manera clara y ordenada. Mantener actualizada la información de los procesos y candidatos. Dar seguimiento a métricas y avances de las búsquedas. Proponer nuevas estrategias y canales para mejorar la calidad y velocidad de contratación.

🔎 ¿Qué buscamos?

Experiencia previa trabajando como Recruiter, Talent Acquisition Specialist o similar . Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma. Buen manejo de sourcing y búsqueda activa de talento . Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para evaluar perfiles más allá de los requisitos básicos de un CV. Organización para manejar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente. Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Buen criterio para identificar talento y entender el fit entre candidato y posición. Manejo de herramientas digitales y plataformas de recruiting.

⭐ Será especialmente valorado

Experiencia reclutando perfiles profesionales, comerciales, administrativos o tecnológicos . Experiencia realizando búsquedas para distintos tipos de industrias. Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Experiencia trabajando con ATS. Experiencia en procesos de selección para empresas internacionales o equipos remotos. Inglés intermedio/avanzado. Experiencia trabajando con métricas de recruiting, como time-to-hire, cantidad de candidatos contactados, entrevistas y conversiones.

🇨🇴 Requisito de ubicación

Buscamos específicamente talento ubicado en Colombia .

🕐 Modalidad

Modalidad: 100% remoto Dedicación: Full-time Ubicación: Colombia

🚀 ¿Qué esperamos de vos?

Queremos encontrar a alguien que no espere simplemente a que lleguen candidatos, sino que tenga una actitud proactiva y hands-on para encontrar el talento adecuado.

Si sos una persona organizada, te gusta investigar perfiles, hablar con candidatos y convertir una necesidad de contratación en una búsqueda efectiva, nos gustaría conocerte.