Programmeur(euse) senior BackEnd Python

TEHORA est présentement à la recherche d 'un(e) programmeur(euse) senior BackEnd Python ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera au développement et à l'évolution de services applicatifs et d'API. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en Python; Développer et faire évoluer des API REST et des microservices; Participer à l'intégration avec des bases de données, files de messages et services infonuagiques; Corriger les anomalies et contribuer à la stabilisation des livraisons; Réaliser des tests unitaires et tests intégrés; Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps; Documenter les services, interfaces et choix techniques; Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs FrontEnd. Requirements Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles; Expérience significative en développement Python; Expérience en développement d'API et de microservices; Expérience en contexte Agile / DevOps; Expérience en infonuagique, un atout important; Bonne capacité d'analyse de problèmes techniques complexes; Python, API REST et services BackEnd; Architecture microservices; Git ou outil de versionnage équivalent; Tests unitaires, tests intégrés et qualité logicielle; CI/CD, DevOps et documentation technique; Python 3.11 ou version ultérieure, FastAPI ou framework comparable; Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus; Cosmos DB, bases NoSQL distribuées ou bases graphes; OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable; Expérience avec des architectures événementielles; Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client; Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention; Benefits Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera Télétravail. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.