Product Manager/Продакт-менеджер
- Role
- Product
- Experience
- Mid
- Employment
- Full-time
The listing doesn't say where it hires from. Check the description or the employer's site before applying.
No BS summary
Продакт-менеджер, 4+ лет опыта в продуктовом менеджменте, минимум 2 года в двустороннем маркетплейсе (B2C или B2B2C). Обязателен реальный опыт запуска/развития монетизации и умение работать с данными. Полная занятость, удалённо.
Optional skills
Вакансия: Product Manager/Продакт-менеджер Компания: INMYROOM Формат работы: полная занятость, удаленно ЗП: Зарплата обсуждается по итогам интервью
Всем привет! Мы запустили MVP раздела inmyroom.ru/profi — двустороннюю платформу, где профессионалы (дизайнеры интерьеров, сборщики, декораторы) размещают свои профили, а пользователи напрямую отправляют им запросы на услуги. Продукт работает, первые пользователи есть — теперь нужно масштабировать.
Ваша задача - взять ответственность за направление «Профи» целиком: от стратегии до метрик роста. Вы будете единственным владельцем этого продукта на стороне продукта, работаете с общей командой разработки.
🔸Что мы ждем от тебя: – Опыт в продуктовом менеджменте 4+ лет, из них минимум 2 года в двустороннем маркетплейсе (B2C или B2B2C)
- Реальный опыт запуска или развития монетизации: вы внедряли модели монетизации, а не только думали о них
- Умение работать с данными
- Опыт работы без выделенной команды: вы умеете пробиваться через общий бэклог, убеждать, договариваться
🔸желательно – Опыт в нишах: услуги, ремонт, дизайн, handmade — понимание аудитории – Опыт с SEO-ориентированными продуктами и UGC-контентом – Понимание unit-экономики маркетплейсов – Опыт работы в маркетплейсах со схожей механикой: YouDo, Profi.ru, Авито Услуги, Houzz, Remontnik
🔸Чем предстоит заниматься: – Разработать и реализовать стратегию монетизации: модели подписки, лидогенерации, комиссии — проверить гипотезы, выбрать работающую – Выстроить growth-стратегию: привлечение профессионалов (supply) и пользователей (demand), SEO, партнёрства, платные каналы – Сформулировать и защитить роадмап продукта, приоритизировать задачи для общей команды разработки – Работать с аналитикой: строить воронки, находить точки роста, ставить задачи по инструментированию – Изучать конкурентов (Профи.ру, Авито Услуги, Houzz, YouDo) и переносить лучшие практики в контекст InMyRoom – Запускать A/B-тесты, итерировать быстро
🔸Что мы готовы предложить: – Полная удалёнка – Реальная продуктовая задача с нуля — MVP уже есть, ограничений нет – Прямой доступ к руководству: решения принимаются быстро – Возможность профессионального роста внутри компании, работа в связке с опытными коллегами и обмен экспертизой – Скидки на товары компании и услуги партнёров – ДМС со стоматологией или компенсация спорта после 6 месяцев работы в компании – Программа «Приведи друга» с вознаграждением за рекомендацию – Корпоративные мероприятия и неформальные встречи команды, внутренние коммуникации без лишнего формализма
🔸Как откликнуться: Пиши в лс
What you'll do
- Разработать и реализовать стратегию монетизации: модели подписки, лидогенерации, комиссии — проверить гипотезы, выбрать работающую
- Выстроить growth-стратегию: привлечение профессионалов (supply) и пользователей (demand), SEO, партнёрства, платные каналы
- Сформулировать и защитить роадмап продукта, приоритизировать задачи для общей команды разработки
- Работать с аналитикой: строить воронки, находить точки роста, ставить задачи по инструментированию
- Запускать A/B-тесты, итерировать быстро
What they require
- Опыт в продуктовом менеджменте 4+ лет, минимум 2 года в двустороннем маркетплейсе (B2C или B2B2C)
- Реальный опыт запуска или развития монетизации: вы внедряли модели монетизации, а не только думали о них
- Умение работать с данными
- Опыт работы без выделенной команды: умеете пробиваться через общий бэклог, убеждать, договариваться
Benefits
- Полная удалёнка
- Прямой доступ к руководству: решения принимаются быстро
- Скидки на товары компании и услуги партнёров
- ДМС со стоматологией или компенсация спорта после 6 месяцев работы
- Программа «Приведи друга», корпоративные мероприятия и неформальные встречи команды