Marketing & Event Manager (m/w/d)

Du machst MICE DESK sichtbar — auf den Bühnen der Hotellerie und in den Postfächern der Entscheider:innen. Marketing und Events sind bei uns kein Selbstzweck, sondern Treibstoff für die Pipeline. Du planst und verantwortest unsere Präsenz auf Branchen-Events und Messen (z. B. ITB, HSMA-Formate): von der Standidee über die Logistik bis zum Follow-up, das aus Visitenkarten Termine macht. Du konzipierst und organisierst eigene Formate — Webinare, Roundtables, Kundenevents — die die richtigen Leute in einen Raum bringen. Du baust unsere Marken- und Content-Präsenz aus, allen voran auf LinkedIn: authentisch und direkt, nicht Hochglanz-Corporate. Du lieferst dem Sales-Team Munition: Kampagnen, Materialien und Ideen, die Türen öffnen, statt in Broschüren zu verstauben. Du misst, was wirkt: Welches Event, welcher Post, welche Kampagne bringt qualifizierte Pipeline? Danach optimierst du — nicht nach Bauchgefühl. Du arbeitest eng mit Sales, RevOps und Product zusammen. Marketing sitzt bei uns nicht im Elfenbeinturm. Mehrere Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und/oder Eventmanagement, idealerweise im SaaS- oder Hospitality-Umfeld. Du hast Messeauftritte und Events eigenverantwortlich organisiert Du schreibst gut und gern, auf Deutsch wie Englisch, und triffst einen authentischen Ton statt Marketing-Sprech. Du denkst in Pipeline und Wirkung, nicht in Impressions um ihrer selbst willen. Du bist organisiert genug, um fünf Dinge gleichzeitig zu jonglieren, und pragmatisch genug, um selbst anzupacken. Erfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen von Vorteil — du kennst das Tempo und die dünne Personaldecke. Sehr gutes Deutsch und Englisch. Ein Pluspunkt: Bestehendes Netzwerk in der Hotellerie/Hospitality. Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation. Grundkenntnisse in Grafik/Design. Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber. Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer. Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift. Was wir bieten Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell. Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration. Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen. Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab. Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme. Unbefristeter Vertrag, Vollzeit. Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge. Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen. So läuft unser Bewerbungsprozess Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen. Case Study oder Technical Study , je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern. Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung vergehen bei uns maximal vier Wochen. Und du hörst in jedem Fall von uns — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.