LO2 - Head of Marketing
- Role
- Marketing
- Experience
- C-Level
- Employment
- Full-time
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Head of Marketing para B2B SaaS/servicios recurrentes, con 4+ años liderando marketing o growth. Tiene que dominar demand gen, contenido, partnerships, HubSpot architect-level, paid media Meta/Google y automatización con Clay, La Growth Machine e Instantly. Inglés profesional, español nativo y foco LATAM-US.
Core skills
Required skills
Optional skills
Required languages
Nos encontramos en la busqueda de Head of Marketing para uno de nuestros clientes!
🌺 El rol — ownership del motor de marketing end-to-end
No es un rol de ejecución pura ni de management puro. Es liderazgo que construye: toma decisiones, arma el sistema, y es responsable del número. Lidera a tres líderes de área y es dueño de cuatro frentes.
📌Generación de demanda y outbound· lidera al GTM Engineer
— Dueño del motor de outbound basado en señales: Clay + La Growth Machine + Instantly + HubSpot
— Paid media (Meta, Google): estrategia, ejecución y optimización por revenue
— Cultura de experimentación: hipótesis, owners y resultados medibles mes a mes
— Pipeline predecible que escale sin depender de un solo canal
**📌Contenido y marca en todos los canales · lidera a la Content Strategist
— Estrategia de contenido across blog, LinkedIn, SEO/GEO y creatividades de paid
— Contenido ABM por cluster de ICP (one-to-few)
— Posicionamiento y narrativa consistentes en cada punto de contacto
— Coordinación con la agencia de posicionamiento (Fardo)
**📌Partnerships · lidera al Head of Partnerships
— Dueño del canal de partners — hoy la principal fuente de leads
— Activación de partners: que la relación genere pipeline sostenido, no reuniones sueltas
— Sponsorships, embajadores y presencia en ecosistemas (tech weeks, comunidades)
**📌RevOps y HubSpot · architect-level
— Dueño de HubSpot como single source of truth: lifecycle, pipelines, workflows
— Atribución por canal que conecta el gasto con closed-won
— Dashboards y reportería de growth para el equipo de revenue
— Automatización del stack de lead-to-cash
✨Lo que buscamos — el perfil
Buscamos un estratega y builder, no un ejecutor puro. Alguien que trabaja por objetivos, con alta autonomía, que diagnostica antes de construir y arma sistemas en vez de resolver suelto. Que haya liderado estrategias de contenido, de adquisición y de CRM, y que sepa traducir un producto complejo en una narrativa clara.
**✨Experiencia
— 4+ años liderando marketing o growth en B2B SaaS o servicios recurrentes
— Track record demostrable en los tres frentes: demand gen, contenido y partnerships
— HubSpot a nivel architect: lifecycle, atribución, automatización y reportería
— Paid media hands-on (Meta y Google), medido por revenue
— Stack de automatización: Clay, La Growth Machine, Instantly
— GTM AI-native: uso de IA con criterio para escalar sin perder relevancia
— Liderazgo de equipo: experiencia gestionando líderes de área
— Inglés profesional y español nativo — el mercado es LATAM-US
**✨Suma puntos
— Go-to-market LATAM-US
— Experiencia con founders early-stage
— EOS / Traction (Rocks, L10, Scorecard)
**✨Cómo se ve el éxito
El éxito es dejar de depender de la suerte del mes:
| — Demanda sostenible y predecible corriendo en los cuatro canales: orgánico/propios, pagos, outbound y partnerships**—** Cada canal medido, con su CPL y su contribución a pipeline**—** Un forecast de revenue predecible que el equipo pueda defender mes a mes**—** El motor funcionando como sistema, no como esfuerzo heroico |
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**✨Este rol no es para vos si…
| — Necesitás que todo esté definido antes de arrancar**—** Preferís ejecutar una sola disciplina antes que liderar el sistema completo**—** Querés gestionar sin meter las manos en la construcción**—** Medís tu trabajo por actividad (se mandó el email) y no por resultado (convirtió) |
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What you'll do
- Ownership del motor de marketing end-to-end.
- Toma decisiones, arma el sistema, y es responsable del número.
- Lidera a tres líderes de área y es dueño de cuatro frentes.
- Generación de demanda y outbound: lidera al GTM Engineer.
- Dueño del motor de outbound basado en señales: Clay + La Growth Machine + Instantly + HubSpot.
- Paid media (Meta, Google): estrategia, ejecución y optimización por revenue.
- Cultura de experimentación: hipótesis, owners y resultados medibles mes a mes.
- Pipeline predecible que escale sin depender de un solo canal.
- Contenido y marca en todos los canales: lidera a la Content Strategist.
- Estrategia de contenido across blog, LinkedIn, SEO/GEO y creatividades de paid.
- Contenido ABM por cluster de ICP (one-to-few).
- Posicionamiento y narrativa consistentes en cada punto de contacto.
- Coordinación con la agencia de posicionamiento (Fardo).
- Partnerships: lidera al Head of Partnerships.
- Dueño del canal de partners — hoy la principal fuente de leads.
- Activación de partners: que la relación genere pipeline sostenido, no reuniones sueltas.
- Sponsorships, embajadores y presencia en ecosistemas (tech weeks, comunidades).
- RevOps y HubSpot a nivel architect.
- Dueño de HubSpot como single source of truth: lifecycle, pipelines, workflows.
- Atribución por canal que conecta el gasto con closed-won.
- Dashboards y reportería de growth para el equipo de revenue.
- Automatización del stack de lead-to-cash.
What they require
- Buscamos un estratega y builder, no un ejecutor puro.
- Alguien que trabaja por objetivos, con alta autonomía, que diagnostica antes de construir y arma sistemas en vez de resolver suelto.
- Que haya liderado estrategias de contenido, de adquisición y de CRM, y que sepa traducir un producto complejo en una narrativa clara.
- 4+ años liderando marketing o growth en B2B SaaS o servicios recurrentes.
- Track record demostrable en los tres frentes: demand gen, contenido y partnerships.
- HubSpot a nivel architect: lifecycle, atribución, automatización y reportería.
- Paid media hands-on (Meta y Google), medido por revenue.
- Stack de automatización: Clay, La Growth Machine, Instantly.
- GTM AI-native: uso de IA con criterio para escalar sin perder relevancia.
- Liderazgo de equipo: experiencia gestionando líderes de área.
- Inglés profesional y español nativo — el mercado es LATAM-US.
- Preferred: Go-to-market LATAM-US.
- Preferred: Experiencia con founders early-stage.
- Este rol no es para vos si necesitás que todo esté definido antes de arrancar.
- Este rol no es para vos si preferís ejecutar una sola disciplina antes que liderar el sistema completo.
- Este rol no es para vos si querés gestionar sin meter las manos en la construcción.
- Este rol no es para vos si medís tu trabajo por actividad y no por resultado.
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