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Key Account Manager und Akquise (m/w/d)

RemoteGermany only
Published
Role
Sales
Experience
Mid
€4.7k+/mo
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Erfahrener Key Account Manager mit mindestens 3 Jahren B2B-Vertriebserfahrung, der im deutschsprachigen Raum Kunden in den Branchen LEH, Wohnbaugesellschaften und Tankstellen akquiriert und betreut. Wohnsitz in NRW, Frankfurt/Mainz, Wiesbaden, Hannover oder Bremen erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft (3–4 Tage/Monat) sind Pflicht.

Required languages

German Very good

What you'll do

  • Identifikation und Akquise neuer Kunden in den Branchen LEH, Wohnbaugesellschaften & Tankstellen
  • Führen Sie Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends
  • Proaktive Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden
  • Ca. 3 bis 4 Tage monatlich auf Betriebsreisen (DE) für Sales-Gespräche
  • Übernahme des gesamten Sales-Zyklus: vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei Vertragsausarbeitung & Akquisition
  • Koordinierung und Überwachung der Implementierung neuer Standorte
  • Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur Erweiterung des Smart-Locker-Netzwerks
  • Betreuung bestehender Standortpartner und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
  • Erstellung von Business Reviews in regelmäßigen Abständen
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege

What they require

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B-Vertrieb & Key Account Management
  • Von Vorteil: Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen
  • Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb der zugeteilten Region
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.700 € brutto
  • Jährlicher Bonus ab 10.000 € (uncapped) bei Zielerreichung
  • Dienstwagen für Firmenreisen und private Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und selbstständige Organisation des Alltags
  • Startup-Spirit, flache Hierarchien und eine gelebte Kultur von Austausch auf Augenhöhe
  • Strukturiertes Onboarding
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern, spontane Afterwork-Meetups
  • Sicherer Arbeitsplatz: stetes Wachstum und Finanzierung in Millionenhöhe
  • Offen für persönliche Wunsche durch Benefits

Spanish multinational energy and petrochemical company

🇩🇪 GermanyGreenTechStartuprepsol.com/

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