IT Operations Specialist - zespół R&D [2 wakaty]

W Storware tworzymy oprogramowanie do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych dla nowoczesnych infrastruktur — OpenStack, VMware OpenShift i innych środowisk wirtualnych. Opracowywane rozwiązania pomagają ograniczać ryzyko utraty danych oraz związane z tym koszty i są wdrażane w organizacjach na całym świecie. Działania opierają się na innowacyjności, wysokiej jakości technologicznej oraz współpracy zespołowej. Dystans, ciekawość i odrobina kosmicznej perspektywy są zawsze u nas mile widziane.

IT Operations Specialist to rola dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze administracji systemami Linux, infrastruktury IT i wsparcia środowisk enterprise.

Na tym stanowisku zajmujesz się konfiguracją i utrzymaniem środowisk IT, diagnostyką problemów, analizą logów oraz automatyzacją zadań administracyjnych przy wykorzystaniu Bash. Pracujesz również z wirtualizacją, sieciami i technologiami storage, a także wspierasz zdalną administrację systemami i współpracę z klientami z całego świata.

Szukamy 2 osób , które są samodzielne, analityczne i konsekwentne w rozwiązywaniu problemów. Cenimy odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, komunikatywność oraz chęć ciągłego rozwoju.

To dobra okazja, aby zdobywać doświadczenie w środowisku enterprise i rozwijać kompetencje w kierunku administracji, automatyzacji oraz architektury infrastruktury IT.

W KILKU SŁOWACH O STANOWISKU

📃 Forma współpracy: B2B

Wynagrodzenie : 8 000 – 12 000 zł netto

Tryb pracy: zdalna / hybrydowa / biuro (Warszawa lub Bielsko-Biała)

____________

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

1. Przygotowanie środowisk źródłowych

Konfiguracja i przygotowanie podstawowych środowisk źródłowych Uczestnictwo w przygotowywaniu środowisk do testów nowego oprogramowania z działki research Zapewnienie podstawowej funkcjonalności środowisk pokrywającej testy automatyczne/manualne

1. Weryfikacja działania środowisk

Weryfikacja poprawności działania dostarczanego obrazu źródłowego dla danego środowiska Identyfikowanie podstawowych nieprawidłowości w konfiguracji środowisk Podstawowa współpraca z developerami przy analizie problemów technicznych w obszarze podstawowej funkcjonalności testów Aktualizacje/nowe wersje źródłowych obrazów

1. Współpraca techniczna i rozwojowa

Udział w codziennych zadaniach zespołu, spotkaniach i przeglądach Wykonywanie testów w zakresie potrzebnym dla działu PS Praca pod kierunkiem doświadczonych specjalistów i mentorów

KOMPETENCJE TECHNICZNE (TWARDE)

Wymagane:

Dobra znajomość systemów opartych o jądro Linux (RPM/DEB) w zakresie administracji, diagnostyki i konfiguracji z poziomu CLI Umiejętność pisania skryptów w Bash (automatyzacja zadań administracyjnych) Znajomość środowisk wirtualizacyjnych (preferowana rodzina KVM) Rozumienie sieci (LAN, routing, NAT, DNS, podstawy firewall) Znajomość technologii storage (iSCSI, NFS, SMB/CIFS) Umiejętność pracy z CLI oraz zdalnej administracji systemami Umiejętność analizy logów i rozwiązywania problemów (troubleshooting) Język angielski pozwalający na pracę z dokumentacją i komunikację techniczną z klientami z całego świata

Mile widziane:

Doświadczenie ze środowiskami skonteneryzowanym Doświadczenie z systemami backupu i disaster recovery

KOMPETENCJE MIĘKKIE:

Samodzielność w realizacji zadań i dobra organizacja pracy Upór w dążeniu do rozwiązania problemu Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów Odpowiedzialność za powierzony obszar Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami Gotowość do pracy z klientem (techniczna komunikacja, wsparcie) Chęć rozwoju i podnoszenia kompetencji Umiejętność pracy równolegle nad wieloma zadaniami

CO OFERUJEMY

💻sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001),

💻dużą autonomię w planowaniu i realizacji działań,

💻realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz kształtowanie procesów,

💻przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich i menedżerskich,

💻jasno określone, realistyczne i mierzalne cele,

💻współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne,

💻elastyczny model pracy — zdalny, hybrydowy, biurowy lub wyjazdowy, w zależności od preferowanego stylu działania.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

Analiza aplikacji. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut). Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.

INFORMACJE FORMALNE

Administratorem Twoich danych osobowych jest Storware sp. z o.o., ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa. Kontakt z Administratorem w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych jest możliwy pod adresem e-mail: hr@ storware.eu. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO; 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy – w zakresie danych, których podania Administrator może żądać na podstawie przepisów prawa.