Skip to main content
LABLIONS

Head of Development

RemoteGermany only
Published
Role
Engineering Management
Experience
C-Level
Employment
Full-time
Salary not disclosed
Check eligibility

Open to DE only. Set where you work from to check your eligibility.

No BS summary

Head of Development to lead the engineering organization's strategic and operational development. Requires extensive leadership experience in software development, successful transformation of development organizations, and expertise in modern software architectures, cloud-native principles, and agile methodologies. Experience in regulated software development (healthcare, medtech) is a plus.

Core skills

SoftwarearchitekturenEngineering-OrganisationDevOps

Required skills

Softwareentwicklungmoderne TechnologienEntwicklungsprozesseCloud-native ArchitekturenDevOps-Prinzipienagile EntwicklungsmethodenCI/CDTestautomatisierungCodequalitatSecurity by DesignKI-Ansatze

Optional skills

Erfahrungen im Umfeld regulierter Softwareentwicklung – beispielsweise im Healthcare-, Medizintechnik- oder Laborumfeld

Required languages

German

What you'll do

  • Übernimmt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Engineering-Bereichs und gestaltet eine leistungsfähige, zukunftsfähige Entwicklungsorganisation.
  • Führt historisch gewachsene Entwicklungsteams, Architekturen und Codebasen zu einer gemeinsamen, effizient zusammenarbeitenden Organisation zusammen.
  • Entwickelt und etabliert eine nachhaltige Modernisierungsstrategie zur systematischen Reduzierung technischer Schulden sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitekturen und Entwicklungsplattformen.
  • Verantwortet die technische Gesamtarchitektur, definiert technologische Leitplanken und entwickelt gemeinsam mit Product Management, Product Ownern und Scrum Mastern die technische Roadmap unserer Produktlandschaft weiter.
  • Führt unsere Team Leads und Entwicklungsteams fachlich und disziplinarisch, entwickelt eine leistungsorientierte Führungskultur und fördert Talente sowie zukünftige Führungskräfte.
  • Steuert Ressourcen, Kapazitäten und Budgets und entwickelt Prozesse, Methoden, Standards und Entwicklungswerkzeuge kontinuierlich weiter.
  • Etabliert moderne Engineering-Praktiken mit Fokus auf Agilität, CI/CD, DevOps, Testautomatisierung, Codequalität und Security by Design.
  • Bewertet neue Technologien und KI-Ansätze hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für Produktentwicklung, Engineering-Prozesse und Produktqualität.
  • Arbeitet eng mit den Bereichen Product Management, Quality Assurance, Release Management, Professional Services und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.
  • Stellt die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen sicher.

What they require

  • Bringen fundierte und aktuelle Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Technologien, Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse mit.
  • Bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit und haben bereits größere Entwicklungsorganisationen erfolgreich geführt.
  • Haben nachweisbare Erfolge in der Transformation und Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen – insbesondere in historisch gewachsenen Systemlandschaften.
  • Verfügen über Erfahrung in der Zusammenführung von Entwicklungsteams, Softwarearchitekturen und Codebasen, idealerweise im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder Integrationsprojekten.
  • Besitzen fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud-native Architekturen, DevOps-Prinzipien und zeitgemäßer Entwicklungsprozesse.
  • Haben Erfahrung im strategischen Management technischer Schulden sowie in der Modernisierung komplexer Softwareplattformen.
  • Verstehen agile Entwicklungsmethoden nicht nur fachlich, sondern können sie pragmatisch und wirkungsvoll in einer wachsenden Organisation weiterentwickeln.
  • Haben Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Team Leads und Entwicklungsteams sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen.
  • Kommunizieren souverän auf allen Ebenen, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und schaffen Vertrauen – auch in Veränderungsprozessen.
  • Denken unternehmerisch, treffen klare Entscheidungen und verstehen es, strategische Ziele in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.

Benefits

  • Großen Gestaltungsspielraum in einer der zentralen Transformationsphasen unseres Unternehmens
  • Die Chance, eine historisch gewachsene Engineering-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und moderne Strukturen zu etablieren
  • Verantwortung für die Modernisierung einer komplexen Softwarelandschaft mit hoher fachlicher Relevanz im Gesundheitswesen
  • Die Möglichkeit, Innovationen und den Einsatz von KI aktiv in die Softwareentwicklung einzubringen
  • Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybrides oder vollständig remotes Arbeiten – je nachdem, was am besten zu Deinem Leben passt
  • Workation, eGym Wellpass, Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Benefits und Teamevents

Mit dem Zusammenwachsen unserer Unternehmen wächst auch der Anspruch an unsere Technologieorganisation. Historisch gewachsene Produktlinien, Entwicklungsteams und Technologien führen wir zu einer leistungsfähigen, gemeinsamen Plattform zusammen – mit dem Ziel, Innovationen schneller umzusetzen, höchste Qualitätsstandards sicherzustellen und unsere Marktposition nachhaltig auszubauen. Die Position entsteht im Rahmen des weiteren Wachstums und der Innovationskraft von LABLIONS.

Healthcare
Salary not disclosed