Gerente de Asuntos Institucionales, México

Mercy For Animals existe para ponerle fin a la explotación de animales como alimento mediante la creación de un sistema alimentario justo y sostenible. Nuestra visión es crear un mundo en el que los animales sean respetados, protegidos y libres. Como organización líder en defensa de los animales confinados en granjas, sabemos que lograr este objetivo requiere un entorno de trabajo diverso, incluyente y colaborativo, que acoja y genere nuevas perspectivas e ideas innovadoras. Si te apasiona nuestra misión, si te motiva generar un impacto en los animales y quisieras ser parte de un grupo de personas comprometidas, ¡únete a nuestro equipo! Actualmente buscamos un/a Gerente de Asuntos Gubernamentales, México para que se una al equipo. Esta persona será responsable de liderar las iniciativas de impulso de leyes, regulaciones, políticas gubernamentales e iniciativas corporativas para mitigar el sufrimiento de los animales utilizados para el consumo humano. Al mismo tiempo que aumenta la visibilidad de la organización actuando como portavoz, colaborando con los medios de comunicación y líderes de opinión influyentes, y representando formalmente a MFA en foros públicos. Realizarás un trabajo invaluable : Identificar y desarrollar estrategias que promuevan la misión y los objetivos de las prioridades legislativas y regulatorias del MFA. Realizar investigaciones sobre políticas públicas a nivel federal, estatal y local. Cabildear a nivel local, estatal y federal, trabajando con legisladores y agencias reguladoras para impulsar iniciativas políticas de MFA. Fomentar relaciones bipartidistas con individuos, instituciones y organizaciones para influir positivamente y obtener apoyo para las iniciativas de la organización. Colaborar con el equipo de Relaciones Corporativas Globales para generar planes de campaña mediante la investigación y el análisis adecuados, supervisar la implementación regional, adaptarlos según sea necesario, e implementar estrategias para alcanzar los objetivos identificados. Crear, gestionar y liderar coaliciones para ampliar el apoyo a las prioridades legislativas del MFA, desarrollar coaliciones con una variedad de partes interesadas donde convergen intereses comunes, incluidos miembros de coaliciones no tradicionales. Redactar cartas persuasivas, memorandos y otros documentos escritos. Colaborar estrechamente con los medios de comunicación, los líderes de opinión, las personas influyentes y las partes interesadas pertinentes para aumentar la visibilidad y el impacto de nuestros proyectos. Colaborar con el equipo regional de Comunicaciones para buscar activamente oportunidades de representar el trabajo de MFA Latinoamérica en diferentes canales de comunicación, foros, eventos y conferencias, así como coordinar el mensaje, el tono y las oportunidades de aparición en los medios. Colaborar con el departamento jurídico para garantizar que MFA Latinoamérica cumpla con todas las leyes relativas al cabildeo. Actuar como portavoz de la organización en entrevistas con los medios de comunicación y eventos. Desarrollar y gestionar los planes estratégicos y el presupuesto del departamento, tanto a corto como a largo plazo, junto con el supervisor del departamento. Cumplir con todas las políticas y procedimientos administrativos y de operaciones de personal. Realizar cualquier otra tarea que le asigne su supervisor. Tus habilidades llevarán a nuestro equipo al siguiente nivel: Licenciatura en derecho, ciencias políticas, administración pública, relaciones internacionales y/o periodismo. (Preferentemente) Mínimo de 2 años de experiencia relevante trabajando con funcionarios electos para impulsar iniciativas legislativas y/o iniciativas regulatorias (Obligatorio) Conocimiento de los procesos legislativos y reglamentarios federales y estatales. Es muy deseable tener un sólido conocimiento de los derechos y el bienestar de los animales. Mínimo de 2 años de experiencia laboral comprobable y relevante en Relaciones Corporativas y/o Campañas. Habilidades sobresalientes de comunicación verbal y escrita, incluyendo hablar en público y la capacidad de realizar presentaciones de alto impacto. Dominio del español y del inglés, tanto escrito como hablado. Alto nivel de integridad, habilidades interpersonales y capacidad para construir y mantener relaciones de confianza. Alto nivel de flexibilidad y comodidad ante el cambio y la incertidumbre. Habilidades excepcionales de organización, gestión del tiempo y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples asuntos de complejidad variable, cumpliendo con plazos y entregables que requieren una respuesta rápida. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Apariencia profesional y excelentes habilidades interpersonales. Disponibilidad para viajar. Compromiso con la misión y los valores de la organización. Compromiso con el crecimiento personal y organizacional continuo en materia de diversidad, equidad, inclusión y justicia. Compensación y beneficios Recibirás un salario competitivo en base a tus habilidades y experiencia. Además de un entorno de trabajo colaborativo e innovador, contarás con nuestro paquete de beneficios, el cual incluye trabajo 100% remoto, una generosa política de tiempo remunerado que incluye días de vacaciones superiores a la ley, adicional a día de apreciación, días flexibles y hasta 7 días de enfermedad, así como vales de despensa, seguro de gastos médicos particulares, plataforma de salud mental, programa sabático, entre otros. Detalles de la postulación Consideramos las habilidades tradicionales y no tradicionales y revisamos cuidadosamente cada solicitud, currículum y carta de presentación. Siéntete libre de expresarte a tu manera y de salir de lo tradicional en tu carta de presentación. Nos encantará saber qué puedes sumar a nuestra cultura y qué quisieras aportar al equipo, así como tu alineación general con nuestra visión, misión y valores organizacionales. Nuestro compromiso contigo Mercy For Animals es una organización con una mentalidad global, y valoramos diversas perspectivas y orígenes. Tenemos un compromiso sólido con los principios de equidad y justicia, y nuestra cultura celebra la autenticidad, lo que permite que cada miembro del equipo brille a su manera. Todas las decisiones de empleo se basan únicamente en las competencias individuales, las necesidades laborales y los requisitos laborales, y se alienta a posibles miembros del equipo de cualquier color, orientación, edad, sexo, identidad y expresión de género, origen y capacidad a presentar su postulación. Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo, respetuoso, seguro y de apoyo, donde la igualdad de oportunidades esté disponible para todas las personas. Muéstranos como eres y ayúdanos a transformar nuestra sociedad y a construir un sistema alimentario verdaderamente compasivo. Al enviar tu información, indicas que has leído nuestra Política de Privacidad y que aceptas sus términos.