Entrepreneur in Residence für work2stay (m/w/d)
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Open to Worldwide. Set where you work from to check your eligibility.
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Seeking an Entrepreneur in Residence to lead the fundraising and growth of work2stay, an AI-powered pre-check engine for international recruitment. The role involves developing fundraising strategies, securing investment rounds (minimum €1M external equity raised previously required), convincing investors and customers, and building marketing, sales, and team operations.
Core skills
Required skills
Optional skills
Required languages
Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.
Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.
work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten - als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)
Unsere langfristige Vision ist, work2stay zur operativen KI-gestützten Plattform für internationale Fachkräftegewinnung auszubauen - von der Qualifizierung und Prozessreife bis zur erfolgreichen Besetzung.
Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.
Du startest dabei nicht allein: Das bestehende Founding Team begleitet dich insbesondere in der Übergangs- und Finanzierungsphase aktiv in Business, Brand, Tech und Company Development.
Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.
Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch einen fachlich starken Co-Founder aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.
Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:
Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.
Aufgaben
- Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
- Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
- Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
- Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
- Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
- Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.
Qualifikation
- Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
- Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
- Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
- Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
- Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
- Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
- Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
- Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
- Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
- Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.
Benefits
Die Rahmenbedingungen transparent vorweg
Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.
Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.
Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.
Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.
Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:
- Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
- Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
- Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?
Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.
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What you'll do
- Develop financing strategy, investment story, pitch deck, and financial plan, managing the process from investor pipeline to closing.
- Communicate the vision of work2stay to build trust and energy with investors, customers, partners, and future employees.
- Personally acquire the first paying customers and build a repeatable marketing and sales funnel.
- Refine target audience, positioning, pricing, and packaging based on market feedback.
- Take full CEO responsibility for strategy, financials, team, and stakeholders after funding.
What they require
- Founded a company or led a young company in a CEO or comparable entrepreneurial role.
- Raised at least €1 million in external equity as a founder, CEO, or lead responsible person, managing the entire process from investor search to closing.
- Understand B2B SaaS and have proven ability to market, sell, and grow products to recurring revenue.
- Proficient in positioning, pitching, handling objections, and closing deals in marketing and sales.
- Ability to articulate a grand vision with enthusiasm, clarity, and substance, earning trust.
- High self-responsibility, decisiveness, and resilience; able to process setbacks quickly.
- Analytical skills for good decision-making without losing momentum.
- Ability to lead people, build trust, and gain buy-in from diverse stakeholders.
- Identify with the vision of work2stay and be ready to lead the company long-term with full responsibility.
- Ability to financially support oneself during the initial phase until funding.
Benefits
- 25% equity in work2stay before dilution upon successful closing of the financing round, with vesting starting from entry.
- Appropriate CEO salary as part of the financial plan after successful financing.
work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay) Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.