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Hopper

Directeur ou directrice principal(e) de produit, IA conversationnelle// Principal Product Manager- Conversational AI

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Principal Product Manager for Conversational AI, focusing on customer-facing agents for travel. Requires 8+ years of PM experience, strong design skills (Figma), ability to prototype with code, and experience with enterprise clients. Familiarity with LLMs is a must.

Core skills

conversational AIFigmaproduct management

Required skills

customer experience automationfront-end developmentLLM

What you'll do

  • Assurer la feuille de route de l'agent conversationnel orienté client, sur le clavardage et la voix, de la couverture des intentions et de la conception des conversations jusqu'aux interfaces intégrées par nos partenaires
  • Collaborer avec les partenaires d'entreprise, de la découverte à la définition des exigences jusqu'aux décisions de lancement, en traduisant leurs besoins en choix de produit
  • Travailler avec l'équipe des solutions partenaires pour la mise en œuvre et l'intégration
  • Piloter la conception au quotidien, en travaillant directement dans Figma pour produire des parcours et des maquettes
  • Créer des prototypes fonctionnels à l'aide d'outils d'IA de programmation lorsque cela est plus efficace qu'une spécification écrite
  • Définir et défendre les seuils de qualité avec l'équipe d'évaluation, soit le taux de résolution, le taux de confinement, l'exactitude de l'escalade et la qualité des conversations
  • Définir en détail le comportement de l'agent, y compris la résolution, le ton, la politique d'escalade, les garde-fous et les cas particuliers
  • Rester proche des équipes de mise en marché, des solutions partenaires et de la réussite client, afin de réinjecter les apprentissages du terrain dans la feuille de route

What they require

  • Plus de 8 années d'expérience en gestion de produit, incluant une expérience de gestion principale ou de premier plan d'un produit orienté client, idéalement en IA conversationnelle ou automatisation de l'expérience client
  • Une aisance en conception, à l'aise pour manipuler des fichiers de conception et produire seul des parcours et des maquettes de base dans Figma, ayant opéré en tant que chef de produit de facto au sein d'une équipe restreinte
  • La capacité à écrire suffisamment de code pour faire fonctionner un prototype sans attendre un développeur
  • Une expérience pratique en développement front-end, ayant créé ou expédié des interfaces frontales web et capable d'échanger de façon crédible avec les développeurs
  • Une expérience approfondie auprès de grandes entreprises partenaires, idéalement dans des secteurs réglementés, façonnant les exigences et les décisions de lancement au niveau du produit
  • Une approche fondée sur les données, ancrée dans les indicateurs de service à la clientèle et d'automatisation, y compris le taux de résolution, le confinement, la CSAT et la qualité de l'escalade
  • Une connaissance pratique des produits basés sur les grands modèles de langage, y compris la conception de prompts et de comportements, les pratiques de qualité de l'IA et leurs modes de défaillance

Benefits

  • Une entreprise en démarrage bien financée et éprouvée, avec de grandes ambitions, un salaire compétitif et les avantages d'un régime d'options avant l'entrée en bourse
  • Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
  • Hopper offre une couverture d'assurance vie, invalidité de courte durée et de longue durée
  • Un compte de dépenses santé qui couvre les frais médicaux et dentaires admissibles
  • Tous les employés et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue
  • Tous les employés ont accès à un régime de REER avec retenues automatiques avant impôt
  • N'hésitez pas à nous poser des questions sur notre congé parental très généreux
  • Vacances illimitées
  • Allocation de voyage Carrot Cash
  • Accès à un espace de coworking à la demande via FlexDesk et une allocation pour le télétravail
  • Une culture entrepreneuriale où repousser les limites fait partie du quotidien
  • Communication ouverte avec la direction et les dirigeants de l'entreprise
  • De petites équipes dynamiques ayant un impact considérable

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