Consultant Senior en Conduite du Changement F/H

Depuis 2015, nous accélérons l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Nous mobilisons l’intelligence humaine et artificielle pour transformer l’adoption en performance durable. Nos 4 expertises pour accélérer vos transformations : AI-Empowered Experience : Nous accélérons l’adoption de nouveaux usages intégrés entre l’homme et l’intelligence artificielle Change Adoption : Nous transformons l’adoption digitale en avantage concurrentiel en misant sur des usages concrets, des parcours simplifiés et des outils pensés pour vos équipes Knowledge Management : Nous valorisons vos données en les structurant et en les enrichissant pour stimuler le partage de connaissance et maximiser les performances de vos IA User Services Excellence : Nous soutenons les Directions des Systèmes d’Information dans la fiabilisation et la promotion de leurs services en réponse aux ambitions des métiers Notre mission : convertir l’innovation technologique en performance durable et en expérience employé réussie. Aujourd’hui c'est : - 80 consultants passionnés - 30 clients actifs - 15 M€ de CA Ils nous font confiance : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole, … Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance pour délivrer les résultats attendus.

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre : Alors parlons missions … Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre pouvoir à fédérer et adopter les bonnes pratiques : Cadrage et alignement stratégique des dirigeants Diagnostics (analyse d’impacts et des résistances, etc) Définition de la stratégie d’accompagnement, sa mise en œuvre et son suivi Co-construction avec les équipes métiers et projets des outils d’accompagnement (communication, formation, mobilisation, etc) les plus pertinents pour favoriser l’engagement et l’adoption Mobilisation des acteurs clés Suivi du plan d’accompagnement et des indicateurs

Parlons de vous : Issu d’une formation Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire Vous avez un excellent sens relationnel quel que soit le niveau hiérarchique Vous avez une capacité à embarquer des équipes Vous maitrisez les différentes méthodologies liées à la gestion de projets Vous êtes dotés de capacités rédactionnelles, d’aisance verbale et d’une écoute active Travail en équipe Vous avez un très bon niveau en anglais Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi : Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris, Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…), Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise, Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…), Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël ! Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.