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Fleury Michon

Chef de secteur GMS - Poitiers H/F

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Chef de secteur GMS débutant ou confirmé, avec une première expérience en grande distribution. Il faut être mobile ou basé autour de Poitiers, Niort ou Angoulême, aimer la vente, la négociation et le développement de chiffre d’affaires.

What you'll do

  • Gérer un portefeuille client tout en représentant la marque Fleury Michon auprès des moyennes et grandes surfaces.
  • Développer le chiffre d’affaires dans une zone géographique prédéfinie avec une grande autonomie dans le travail.
  • Préparer et organiser les visites auprès des clients GMS.
  • Gérer votre agenda.
  • Assurer que la marque et les gammes en linéaire soient toujours visibles pour les consommateurs.
  • Construire une véritable relation avec vos clients en favorisant une expérience client grâce à vos conseils et expertise.
  • Développer les ventes sur votre secteur en vous appuyant sur les outils marketing, merchandising et les opérations promotionnelles.
  • Communiquer sur vos avancées et vos résultats avec l'équipe commerciale et le chef des ventes.

What they require

  • Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez déjà fait vos premiers pas dans l'univers de la grande distribution, stage/alternance compris.
  • Vous avez envie de grandir ou d'apprendre le métier de chef de secteur.
  • Votre ambition est de découvrir toutes les facettes du métier de Chef de secteur.
  • Vous êtes mobile ou implanté aux alentours de Poitiers - Niort ou Angoulême.
  • Votre motivation est inarrêtable.
  • Vous savez aussi bien faire preuve d’écoute que de force de conviction pour convaincre vos clients GMS.
  • Vous avez le goût du challenge et le sens des négociations.
  • Votre ténacité et rigueur seront des réels atouts pour développer votre business chez nos clients.
  • Vous transpirez le dynamisme, la positivité et avez très envie de faire partie d’une team de stars de la vente.

Benefits

  • 4 jours de formation par an et par collaborateur.
  • Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps.
  • Restaurant d’entreprise.
  • CSE.
  • Magasin d’usine.
  • Un accueil personnalisé par votre manager.
  • Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration.
  • Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.
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