Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F
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- Sales
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- Senior
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REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique de premier plan, un Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F. Secteur : Corse, cible : officines. Vous rejoignez un projet à fort enjeu commercial et contribuez activement au développement de la performance du laboratoire auprès des pharmacies d’officine de votre secteur.
Core skills
Required skills
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REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique de premier plan, un Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F :
Secteur : Corse Cible : Officines
Vous rejoignez un projet à fort enjeu commerciale et contribuez activement au développement de la performance du laboratoire auprès des pharmacies d’officine de votre secteur.
Vos principales responsabilités :
Assurer le développement commerciale et l’activation Sell-Out sur votre secteur
Développer la performance Sell-Out et du chiffre d’affaires de votre portefeuille d’officines ;
Identifier, prioriser et développer les officines à fort potentiel ;
Construire et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux personnalisés en fonction des enjeux de chaque point de vente ;
Renforcer l’identification des opportunités de développement ;
Déployer des actions favorisant l’ adoption des recommandations ;
Animer les programmes de sensibilisation et d’engagement des parties prenantes ;
Former, accompagner et engager les équipes officinales (titulaires, adjoints et préparateurs) ;
Identifier les opportunités de croissance et activer les leviers nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
Relayer et assurer l’excellence d’exécution des accords et stratégies négociés avec les groupements et partenaires ;
Développer une relation de partenariat durable avec les pharmaciens et leurs équipes.
Piloter la performance de votre secteur
Analyser le potentiel et les performances des pharmacies afin d’optimiser le ciblage, la couverture et la fréquence de visite ;
Elaborer et piloter votre plan d’action sectoriel en fonction des objectifs ;
Suivre les KPI commerciaux et mesurer l’impact des actions déployés ;
Analyser les résultats Sell-Out afin d’identifier les axes de croissance et actions correctives à mettre en place ;
Renseigner le CRM et garantir la qualité et la fiabilité des données ;
Diplôme de la visite médicale obligatoire
Expérience confirmée de 5 ans minimum en Sell-Out pharmaceutique ;
Expérience terrain significative auprès des officines ;
Permis B indispensable
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :
Maitrise de l’animation officinale, de la formation des équipes et du merchandising ;
Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes ;
Forte intelligence commerciale , culture du résultat et capacité à identifier les leviers de croissance Sell-Out ;
Excellent relationnel, force de conviction et capacité d’influence auprès des équipes officinales ;
Autonomie, esprit entreprenarial et goût prononcé pour le terrain et la proximité client .
Ce que nous proposons :
Véhicule de fonction
Téléphone portable et tablette
Mutuelle d’entreprise et prévoyance
CSE
Accord de participation
Variable attractif
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Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.
What you'll do
- Assurer le développement commercial et l’activation Sell-Out sur votre secteur
- Développer la performance Sell-Out et du chiffre d’affaires de votre portefeuille d’officines
- Identifier, prioriser et développer les officines à fort potentiel
- Construire et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux personnalisés en fonction des enjeux de chaque point de vente
- Renforcer l’identification des opportunités de développement
- Déployer des actions favorisant l’adoption des recommandations
- Animer les programmes de sensibilisation et d’engagement des parties prenantes
- Former, accompagner et engager les équipes officinales (titulaires, adjoints et préparateurs)
- Identifier les opportunités de croissance et activer les leviers nécessaires à l’atteinte des objectifs
- Relayer et assurer l’excellence d’exécution des accords et stratégies négociés avec les groupements et partenaires
- Développer une relation de partenariat durable avec les pharmaciens et leurs équipes
- Analyser le potentiel et les performances des pharmacies afin d’optimiser le ciblage, la couverture et la fréquence de visite
- Elaborer et piloter votre plan d’action sectoriel en fonction des objectifs
- Suivre les KPI commerciaux et mesurer l’impact des actions déployés
- Analyser les résultats Sell-Out afin d’identifier les axes de croissance et actions correctives à mettre en place
- Renseigner le CRM et garantir la qualité et la fiabilité des données
- Piloter la performance de votre secteur
- Suivre les KPI commerciaux et mesurer l’impact des actions déployées
- Analyser les résultats de votre secteur et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur Régional
- Assurer le développement commerciale et l’activation Sell-Out sur votre secteur
- Déployer des actions favorisant l’ adoption des recommandations
- Assurer le développement commercial et l’activation Sell-Out sur le secteur
- Développer la performance Sell-Out et le chiffre d’affaires du portefeuille d’officines
- Construire et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux personnalisés par point de vente
- Analyser la performance (KPI, Sell-Out) et piloter le plan d’action sectoriel, renseigner le CRM et assurer le reporting
What they require
- Diplôme de la visite médicale obligatoire
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en Sell-Out pharmaceutique
- Expérience terrain significative auprès des officines
- Permis B indispensable
- Maitrise de l’animation officinale, de la formation des équipes et du merchandising
- Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
- Forte intelligence commerciale, culture du résultat et capacité à identifier les leviers de croissance Sell-Out
- Excellent relationnel, force de conviction et capacité d’influence auprès des équipes officinales
- Autonomie, esprit entreprenarial et goût prononcé pour le terrain et la proximité client
- Forte intelligence commerciale , culture du résultat et capacité à identifier les leviers de croissance Sell-Out
- Maîtrise des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
Benefits
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable et tablette
- Mutuelle d’entreprise et prévoyance
- CSE
- Accord de participation
- Variable attractif
REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international acteur majeur de la vaccination.