Architecte d’affaires

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) architecte d’affaires expérimenté(e) afin d’effectuer différentes tâches en architecture d’affaires dans le cadre de projets de transformation numérique et de déploiement de systèmes d’information. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Participer à l’élaboration des feuilles de routes affaires et technologiques; Soutenir les projets nécessitant de nouvelles solutions et l’intégration d’interfaces; Produire des plans d’architecture d’affaires et de solutions répondant aux besoins des utilisateurs; Participer à l’évaluation comparative de solutions et à la recommandation d’orientations; Mettre en place et maintenir la cartographie des capacités d’affaires et leurs liens avec les systèmes d’information; Identifier et prioriser les capacités d’affaires à faire évoluer; Documenter les processus d’affaires, les chaînes de valeur et les informations clés; Accompagner les équipes dans leurs projets numériques; Animer des rencontres d’architecture et faire des présentations aux parties prenantes; Assurer l’arrimage avec les équipes internes et le respect des normes en sécurité et cybersécurité. Requirements Minimum dix (10) années d’expérience pertinente en environnement technologique, dont un minimum de cinq (5) années à titre d’architecte d’affaires ou architecte de solution; Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, en génie informatique ou dans un domaine équivalent; Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des environnements de systèmes d’information complexes; Certification en architecture (ASAT, BAIS, BAIP, CBA, TOGAF) considérée comme un atout; Connaissance des méthodologies et des bonnes pratiques en architecture d’affaires et de solutions; Expérience avec plusieurs plateformes et technologies; Expérience ou participation à des définitions d’architecture de solutions incluant des environnements infonuagiques et des considérations de cybersécurité; Compréhension des enjeux organisationnels et vision transversale; Esprit d’analyse et de synthèse; Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait; Capacité de communication, de rédaction et de vulgarisation; Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire; Connaissance des programmes et systèmes suivants : Dossier clinique informatisé (DCI) Dossier Santé Numérique (DSN – Epic) Visualiseur d’imagerie médicale (VIM) SI‑RH et SI‑FA Benefits Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Montérégie- Télétravail avec présence requise de 1 à 2 journées par mois POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.